<address id="15b5r"><address id="15b5r"></address></address>

<noframes id="15b5r">

    <address id="15b5r"><listing id="15b5r"></listing></address>

      <noframes id="15b5r">
      2022-08-15 02:39:28 星期一

      金鳳區抓實隊伍管理激勵干部勇當 “五個排頭兵”

      發布日期:2021-04-27 09:20

      金鳳區深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,通過抓實干部思想引領、教育培訓、正向激勵、一線鍛煉、監督管理,不斷提高干部把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平,全力打造一支高素質干部隊伍,十四五”建設開好局、起好步提供堅強組織保障。

      抓實思想引領,促進干部勇當民生改善的“排頭兵”。以黨史學習教育為契機,開展黨史學習讀書班,實施“四個深入”學習活動,引導干部樹牢為民服務意識,強化為民辦事責任,提升為民辦事水平,不斷提升群眾滿意度。扎實開展“我和群眾心連心·我為群眾辦實事”活動,引導機關領導干部每月做1件力所能及的為民實事,持續推動黨建引領民生改善。創新實行“五微”工作法,用微學習、微黨課、微培訓、微檢查、微服務切實服務民生、改善民生,做到辦實事、聚民心。

      抓實教育培訓,推動干部勇當高質量發展的“排頭兵”。緊跟時代步伐和高質量發展干部隊伍建設需要,組織舉辦金鳳區領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神集中輪訓班,上好新年“第一課”。用好“金鳳大講堂”“黨課開講啦”以及黨委(黨組)中心組理論學習等成熟學習載體,聚焦數字經濟、生態環保等經濟社會高質量發展熱點問題,常態化開展干部教育培訓,縣處級領導干部帶頭上臺講課,2021年以來已舉辦各領域培訓班6場次,培訓黨政領導干部、村社區干部1000余人次。

      抓實正向激勵,引導干部勇當深化改革的“排頭兵”。出臺《金鳳區關于進一步激勵廣大干部擔當作為的十一項具體措施》,明確“五個優先提拔使用”,對勇于改革創新的干部敢于給位子,10余名在脫貧攻堅、文明城市創建等急難險重任務面前主動擔當、積極作為的干部得到提拔重用。建立澄清保護制度,對經查核受到惡意中傷、誣告陷害誹謗的干部,及時通過談心談話、向所在單位黨組織說明等方式為其正名,消除負面影響,為敢于改革創新的干部吃上“定心丸”、帶上“護身符”,營造心無旁騖干事創業的良好氛圍。

      ????抓實一線鍛煉,動員干部勇當生態建設的“排頭兵”。以基層整合審批服務執法力量改革為契機,通過“減上補下”方式為基層一線補充事業編制27個,充實基層執法力量,全面抓牢抓實基層一線生態保護工作。以建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區為時代使命,號召和發動黨員干部深入基層一線,帶頭參加垃圾分類、植樹造林、洗臉修面清臟規范提升亮化系列環?;顒?,充分發揮黨員干部表率作用,營造人人愛護環境、人人保護環境的良好氛圍,讓“天藍、地綠、水美”成為金鳳“標配”。

      抓實監督管理,督促干部勇當從嚴治黨的“排頭兵”。認真落實干部監督各項規定,抓好干部日常管理,結合重點任務落實對8名履職不到位的領導干部進行約談,對10余名年度考核中發現問題的個人進行談話提醒,對個別經考核不適宜在現崗位任職的干部進行調整,及時發現問題、解決問題。結合銀川市委巡察工作反映問題,壓實相關單位黨員領導干部責任,督促問題整改落實,防止“小毛病”演變成“大問題”。堅持把作風建設作為保障性建設一以貫之,抓好領導干部節假日值班帶班制度落實,全面嚴肅會風會紀,責令3名違反會議紀律的黨員干部作出書面檢查,推動黨員干部作風全面轉變。


      Copyright@2021 www. ycjinfeng.gov.cn All Rights Reserved
      版權所有:銀川市金鳳區政府 寧ICP備18000065號-1
      金鳳區人民政府主辦政府信息中心技術支持
      (瀏覽本網頁,建議使用IES以上瀏覽器,屏幕分辨率為1280*768以上)
      稚嫩宫交h不出去
      <address id="15b5r"><address id="15b5r"></address></address>

      <noframes id="15b5r">

        <address id="15b5r"><listing id="15b5r"></listing></address>

          <noframes id="15b5r">